Nos Services
Des solutions complètes et personnalisées pour tous vos besoins en recrutement spécialisé et accompagnement professionnel dans les secteurs techniques, avec l'ambition d'être votre partenaire de référence.
- Sourcing de profils spécialisés BTP
- Évaluation des compétences techniques
- Matching précis profil/poste
- Secteurs connexes (ingénierie, industrie)
- Programmes de formation sur mesure
- Profils clés pour le BTP
- Domaines de formation variés
- Programmes de formation sur mesure
- Audit et conseil RH
- Optimisation des processus RH
- Orientation carrière personnalisée
- Accompagnement psychologique professionnel
- Coaching individuel et collectif
- Développement des compétences
Notre processus de recrutement ciblé
Une méthodologie rigoureuse en 8 étapes pour garantir des recrutements de qualité dans les secteurs techniques spécialisés
Analyse du besoin
Réception et étude approfondie de la demande de la structure cliente, en collaboration directe avec ses responsables RH ou opérationnels. Notre rôle : clarifier les attentes, les compétences requises, et le contexte du poste.
Sourcing multicanal spécialisé
Recherche de candidats via les candidatures reçues sur notre plateforme, des actions de prospection ciblées sur les réseaux professionnels techniques, et notre base de données qualifiée secteur BTP.
Pré-sélection & matching intelligent
Première évaluation automatisée à l'aide de notre système de matching intelligent (analyse sémantique de CV, critères objectifs, scoring). Cela permet d'identifier les profils les plus pertinents pour le poste.
Première sélection – Évaluation RH
Entretien RH mené par notre équipe pour valider les soft skills, la motivation, l'alignement aux valeurs de la structure cliente, et la stabilité professionnelle.
Deuxième sélection – Évaluation technique
Les profils validés sont transmis à la structure demandeuse. Les équipes opérationnelles réalisent leur propre évaluation technique ou métier, en lien direct avec le poste à pourvoir.
Entretien final – Validation
Si nécessaire, un dernier entretien de validation est réalisé par un responsable de haut niveau de la structure cliente.
Intégration en structure
Nous accompagnons la structure et le candidat durant les premières étapes de la prise de poste (formalités, adaptation, onboarding).
Suivi post-recrutement
Nous assurons un suivi régulier avec les deux parties pour garantir l'efficacité de l'intégration, identifier d'éventuels besoins complémentaires ou ajustements.